- 31 tuổi, Chuyên viên Phòng Kỹ thuật, Công ty TNHH MTV Lọc hóa dầu Bình Sơn Bùi Đức Việt tỏ ra khá ít lời và không muốn nhắc nhiều đến những thành tích giải thưởng mà mình đã đạt được.
PV:
Một trong những triết lý kinh doanh của PVN là không có sự vĩnh cửu trong suy nghĩ, điều này là động lực nhưng cũng có thể là áp lực cho người lao động, anh có cảm thấy thế không, trước và sau khi bước chân vào ngành nghề này, vào PVN? Bùi Đức Việt: Xã hội luôn thay đổi nên suy nghĩ cũng cần thay đổi để phù hợp, tôi thấy điều này là rất bình thường và không có gì phải áp lực.
PV:
Vế sau của câu này là “mọi sáng kiến đều được tôn trọng và đóng góp vào thành công chung”, cái tôi - cái cá nhân trong ngành Dầu khí dường như đã được hòa trộn với cái ta - cái tập thể. Bằng chứng là rất nhiều công trình được tạo nên bằng công sức của nhiều người cộng lại. Anh có suy nghĩ gì về nhận định này? 
Anh Bùi Đức Việt (thứ 2 từ phải sang) và các cộng sự đang nghiên cứu đề tài Bùi Đức Việt: Có được một ý tưởng tốt đã rất khó nhưng thực hiện được ý tưởng đó còn khó hơn nhiều. Để phát triển ý tưởng đó thành sáng kiến thì cần sự tham gia của nhiều cá nhân, do đó làm việc theo nhóm là một đòi hỏi tất yếu của ngành Dầu khí.
PV:
Sáng kiến là đề xuất mang tính cá nhân, mang dấu ấn cá nhân, khi trở thành đề tài chung chắc chắn cần sự đồng thuận từ suy nghĩ đến việc làm. Từng là chủ nhiệm đề tài, kinh nghiệm làm việc theo nhóm của anh là gì? Bùi Đức Việt: Tìm kiếm và tạo ra sự đồng thuận.
PV:
Trước khi bắt tay vào một đề tài, sáng kiến nào đó, “tham vọng” lớn nhất của anh là gì? Hiệu quả kinh tế, hay thuần túy là thỏa mãn sở thích sáng tạo? Bùi Đức Việt: Tôi hy vọng sẽ tạo ra động lực và điều kiện cho các đề tài, sáng kiến tiếp theo của các nhóm khác.
PV:
Nghe nói, đề tài “Nghiên cứu điều kiện hoạt động của cụm phân xưởng CCR và công thức phối trộn xăng nhằm nâng cao hiệu suất thu hồi xăng thương phẩm ở Nhà máy Lọc dầu Dung Quất” do anh làm chủ nhiệm đã giúp làm lợi cho nhà máy 200 tỉ/năm? Bùi Đức Việt: Đây là sáng kiến và nghiên cứu của nhiều cá nhân, tôi là một trong các tác giả và được đại diện để báo cáo. Đề tài nghiên cứu này nhằm giải quyết vấn đề thực tiễn đặt ra của quá trình sản xuất ở Nhà máy Lọc dầu Dung Quất trong giai đoạn trước năm 2010. Thời điểm đó, trị số ốc-tan nghiên cứu trong xăng được sản xuất tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất cao hơn nhiều so với nhu cầu của thị trường Việt Nam dẫn tới giảm hiệu suất thu hồi xăng thương phẩm và tương ứng với việc tổn thất một lượng đáng kể lợi nhuận của nhà máy. Đề tài nghiên cứu đã đưa ra các giải pháp để cân bằng trị số ốc-tan nghiên cứu trong xăng thương phẩm của nhà máy với nhu cầu của thị trường Việt Nam, theo đó nâng cao được hiệu suất thu hồi và giảm tổn thất cho nhà máy mỗi năm khoảng 7-10 triệu USD.
PV:
Theo anh, đâu là điểm mấu chốt nhất làm nên thành công của anh cho đến lúc này? Bùi Đức Việt: Tôi không cho rằng mình đã thành công. Tuy nhiên, tôi có đọc được ở đâu đó có câu: “Người thành công cần kiên trì để tạo nên thành tựu thay vì nôn nóng để đạt được thành tích”.
PV:
Làm việc trong ngành nghề chịu nhiều áp lực, trong môi trường đặc thù, có lúc nào anh thấy nản lòng không? Tại sao? Bùi Đức Việt: Công việc nào, ngành nghề nào cũng có áp lực, nhưng cũng có những nguyên tắc của nó. Tôi cố gắng làm theo nguyên tắc và cần người khác làm theo nguyên tắc, tuy nhiên, để phù hợp với hoàn cảnh thì các nguyên tắc đó cũng cần được điều chỉnh. Tôi chỉ cảm thấy nản lòng khi những người khác phá vỡ những nguyên tắc đã đồng thuận.
PV:
Có một câu hỏi tôi đã hỏi khá nhiều người, bây giờ xin hỏi anh, để biết suy nghĩ của một người lao động trẻ trong ngành nghề cũng còn trẻ nhưng chiếm vị trí quan trọng này: những phẩm chất nào cần có và được xem là đặc trưng của người dầu khí? Bùi Đức Việt: Trong thời đại hiện nay có rất nhiều cá nhân đã khẳng định được bản thân trong nghề nghiệp và trong xã hội ngay từ khi tuổi đời còn rất trẻ, do đó tôi không cho rằng mình là một lao động trẻ và tôi cũng không nhìn nhận công việc và vị trí của tôi là quan trọng. Tôi hiểu làm việc trong ngành công nghiệp hiện đại, vị trí của tôi chỉ là một mắt xích nhỏ trong chuỗi sản xuất kinh doanh công ty và tôi luôn cố gắng làm tốt vị trí của mình. Theo tôi, phẩm chất đặc trưng của người Dầu khí là tính kỷ luật, kiên trì học hỏi và khả năng làm việc nhóm trong môi trường hợp tác nhằm hướng tới một mục tiêu chung.
PV:
Xin cảm ơn anh! Thành Lê (thực hiện) Tags: anh Bùi Đức Việt, BSR,
Bản tin Công nghệ dầu khí