Chúng tôi là UnileverUnilever đã bắt đầu hoạt động ở Việt Nam từ năm 1995. Kim chỉ nam cho sự thành công của chúng tôi là hiểu rõ người tiêu dùng Việt Nam , làm cho cuộc sống của người Việt Nam ngày càng tốt hơn.
Tài sản lớn nhất của Unilever là thương hiệu và con người . Hay mọi người thường nghe nói tới 2B: brands và brain. Toàn thể nhân viên của Unilever điều được tạo điều kiện tốt nhất để họ có thể bộc lộ hết khả năng của họ để phục vụ cho một mục tiêu tốt đẹp: vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt Nam.
Unilever tự hào khi được vinh danh là nhà tuyển dụng được các sinh viên lựa chọn nhiều nhất trong một cuộc khảo sát độc lập bởi Tập Đoàn Nhân Sự Nhân Việt (Nhan Viet Management Group) trong hai năm 2010 và 2011.
Unilever đã triển khai chương trình Nhà Lãnh Đạo Tương Lai của Unilever (hay còn gọi là chương trình Quản Trị Viên Tập Sự) từ năm 1998 và gặt hái được nhiều thành công trong việc đào tạo những tài năng trẻ của Việt Nam về lĩnh vực kinh doanh cho cả Việt Nam và các bộ phận khác của chiến lược kinh doanh toàn cầu của Unilever.
Nếu bạn có tham vọng, luôn cầu tiến học hỏi, muốn được lãnh đạ, khát khao thành công. Nếu các bạn M
UỐN NHIỀU HƠN, LÀM NHIỀU HƠN và ĐÓNG GÓP NHIỀU HƠN cho một thế giới tốt đẹp hơn, thì bạn đã đến đúng nơi rồi đấy!!!
Hãy bắt đầu tham gia Unilever Future Leaders Program ngay bây giờ, nơi mà những nhà lãnh đạo với những sự khác biệt đã được đào tạo.
Tại sao lại là Unilever Future Leader ProgramNgày nay, các sinh viên tốt nghiệp có rất nhiều kỳ vọng. Họ muốn một công việc có trách nhiệm, lương bổng tốt, được ghi nhận những thành công, có đội ngũ giúp đỡ tận tình, có nơi cho các ý tưởng, thời gian làm hợp lý, và được tiếp xúc với môi trường quốc tế, v.v. Unilever hiểu được sự kỳ vọng của các bạn và sẽ cho các bạn nhiều hơn những điều mong muốn đó.
Một sinh viên giỏi sẽ được làm quản lý trong một vài năm. Nhưng đối với những người giỏi, khát vọng, khiêm tốn và trung thực, thì sẽ cần ít hơn. Unilever Future Leaders Program hướng tới việc đưa bạn vào môi trường kinh doanh toàn cầu với những điều khác biệt, để tạo ra một thế giới tốt hơn cho ngày mai.
Khi bạn tham gia UFLP, bạn sẽ được tham gia vào một chương trình với những thử thách đặc biệt và những cơ hội để phát triển. Điều đó đồng nghĩa với những khó khăn – cho bạn cảm giác đương đầu với thử thách thật sự, làm việc với một dự án có thật và mục tiêu thực sự. Và không chỉ tập trung vào việc phát triển chuyên ngành của bạn, mà còn giúp bạn trở thành người toàn diện hơn, một người có thể phụ trách nhiều công việc khác. Song song với việc mài giũa kỹ năng chuyên ngành của bạn để làm chủ được quyết định của bạn khi chọn lĩnh vực kinh doanh, bạn sẽ học được cách để làm chủ khả năng của bạn, luôn có nhiều cảm hứng để dẫn dắt mọi người. Bạn sẽ được cung cấp mọi thứ mà bạn cần để thành công, và bạn sẽ được mọi người hoàn toàn tin tưởng. Phần thưởng bạn nhận được là việc có khả năng trở thành những nhà lãnh đạo trong tương lai của Unilever. Và bạn sẽ là những nhà lãnh đạo với những sự khác biệt - những người đã được mài dũa để trở nên chuyên nghiệp, hoạt động theo nguyên tắc “hoạt động có hiệu quả nhờ làm việc tốt”, kết hợp những nhân tố của kinh doanh thương mại với sự bền vững, môi trường và trách nhiệm xã hội.
BenefitPhát triển theo chuẩn quốc tế.Với UFLP, Unilever nhắm đến việc phát triển cho bạn cả sự chuyên nghiệp và bản thân để trở thành nhà lãnh đạo tương lai. Unilever đã chuẩn bị một chương trình phát triển có cấu trúc, tập trung vào 3 lĩnh vực:
- Hình thức học tập
- Học tập nhờ kinh nghiệm
- Học tập qua người khác
Phát triển nhanh sự nghiệp của bạn để trở thành nhà lãnh đạo kinh doanh toàn cầu.
Unilever hướng tới việc phát triển để bạn trở thành những nhà quản lý trong một vài năm, và trở thành những nhà lãnh đạo kinh doanh toàn cầu trong một quá trình dài. Đây là một mục tiêu đầy thử thách, nhưng Unilever tin bạn sẽ làm được nếu bạn luôn thể hiện được khát khao học tập, mong muốn
Làm Nhiều Hơn và
Đóng Góp Nhiều Hơn để làm mội thứ tốt đẹp hơn. Đó là cách mà chương trình phát triển có cấu trúc giúp bạn.
Phần thưởng rất cạnh tranhMột mức lương khởi điểm đầy cạnh tranh, thưởng hằng năm dựa trên hiệu quả công việc, và một danh sách dài những lợi ích tốt đẹp khác, bao gồm Unikhoe (chương trình y tế cá nhân), kiểm tra sức khoẻ, và tiền phụ cấp. Bạn làm càng tốt công việc của bạn, thì bạn sẽ được tăng lương, và nhiều lợi ích tương xứng hơn cho những đóng góp của bạn với Unilever)
Quá trình lựa chọnĐối tượng tham gia:- Công dân Việt Nam trên cả nước
- Đã tốt nghiệp (cử nhân hoặc MBA) với ít hơn 1 năm kinh nghiệm
- Điểm trung bình 7/10 hoặc tương đương
- Có khả năng phân tích tốt và có khả năng suy luận
- Khả năng giao tiếp khá, làm việc nhóm tốt
- Thành tích trong việc lãnh đạo trong các tổ chức của sinh viên hoặc các hoạt động giáo dục khác
- Có niềm đam mê cao vào ngành công nghiệp hàng tiêu dùng nhanh
- Có đam mê, là người dễ tiếp thu với Thái Độ Có Thể Làm Được
Làm sao để nộp đơn- Truy cập website
🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link- Chọn “ Register to 2012 Unilever Future Leaders Programs”
- Tải về hồ sơ tham dự(file Excel) và điều vào đơn càng chi tiết càng tốt.
- Điền thông tin cá nhân vào phần trống.
- Nhấn “Submit” sau khi bạn đã hoàn thành tất cả các thông tin yêu cầu
- Đăng ký hạn chót ngày 10/4/2012 (Xin đừng đợi tới ngày cuối cùng trước khi hết hạn để tránh tình trạng lỗi xảy ra đối với việc nộp đơn)
Hỏi và được giải đáp các thắc mắc ở đâu? Bạn hãy tham gia cộng đồng UFLP trên fanpage chính thức của Unilever nhé
🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem LinkGhi chú: Nếu bạn nộp đơn thành công tới 2012 UFLP, một thông điệp tự động sẽ được gửi đến bạn để xác nhận. Nếu bạn không nhận được thông điện trả lời tự động, xin vui lòng đăng ký lại lần nữa.
