Sách:
🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link. Tác giả:
Business Edge. Danh mục:
Quản Trị . Giới thiệu: Bạn làm thế nào để cho nhân viên của bạn có động lực làm việc cao hơn – quan tâm và nhiệt tình hơn với những mục tiêu mà bạn và doanh nghiệp của bạn đang muốn hoàn thành? Bạn có nghĩ rằng nếu được trả lương cao hơn thì nhân viên sẽ làm việc chăm chỉ, nhiệt tình và hiệu quả hơn không? Nếu câu trả lời là “có” thì bạn không hoàn toàn đúng. Tuy nhiên, chắc bạn cũng biết rằng có những cách khác ngoài tiền lương cũng có thể tạo động lực cho nhân viên của bạn làm việc. Cuốn sách này sẽ giúp bạn hiểu thêm những nguyên lý cơ bản trong việc tạo động lực làm việc cho nhân viên.Khi học xong cuốn sách, bạn sẽ có thể:Định nghĩa “động lực làm việc” trên quan điểm quản lýMô tả những yếu tố ảnh hưởng đến hành vi của những người cùng làm việc với bạnNhận biết các nguyên tắc làm giàu công việcMô tả vai trò của người lãnh đạo trong việc tạo động lực làm việc cho nhân viênÁp dụng các kỹ thuật làm giàu công việc để tạo động lực làm việc cho nhân viên.Mục lục:Giới thiệu cuốn sáchPhần A: Tạo động lực là gì?Phần B: Hiểu biết hành vi tại nơi làm việcPhần C: Làm cho công việc có ý nghĩa hơnPhần D: Vai trò của người lãnh đạoĐánh giá kết quảTóm lược và suy ngẫm.Mời bạn đón đọc..
NHẬN SÁCH NÀY QUA EMAIL CỦA BẠN?Bạn hãy soạn tin nhắn EMAIL 13143 email_cua_ban và gởi đến 8788 để nhận sách.*(Ví dụ: email của bạn là
🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Emailm[/email], bạn hãy soạn tin EMAIL 13143
🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Emailm[/email] và gởi đến 8788 để nhận sách).
Kích thước file: 13657.9 KB
* Bạn lưu ý: Kích thước file này là 13.34 MB > 10MB, bạn phải chắc chắn rằng hộp mail của bạn có thể nhận được mail có file đính kèm lớn hơn 10MB.