Trao ĐỔi Kinh NghiỆm PhỎng VẤn

Là sinh viên năm cuối chuẩn bị ra trường xin việc làm.Có rất nhiều việc phải lo, trong đó có kinh nghiệm đi phỏng vấn như làm CV như thế nào?ăn măt như thế nào, gặp những câu hỏi như " bạn muốn mức lương bao nhiêu ?".....thì trả lời như thế nào?

Đây là vấn đề không phải chỉ có mình quan tâm mà thiết nghỉ ai là sinh viên năm cuối cũng sẽ rất quan tâm.

Vì vậy rất cần trao đồi kinh nghiệm phỏng vấn, xin việc của các anh chị đi trước để làm hành trang cho mọi người khi đi xin viêc.

Mình mong được sự ủng hộ giúp đở của các anh chị đi trước truyền đạt lại những kình mà chính bản thân đã trải qua chứ không phải như mớ lý thuyết sách vở.

Mong được sự trao đổi nhiều của các anh chị đi trước.

Em xin chân thành cảm ơn.

Nghe đồn rằng: cứ nói thật thà, đừng nói quá 10%, mức lương bao nhiêu thì tùy vào thị trường, tham khảo trước khi đi phỏng vấn. Điều mà nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy ở sinh viên mới ra trường là sự tự tin và chắc chắn trong từng câu hỏi và câu trả lời, có plan ngắn hạn và dài hạn. Mong các bác chỉ giáo thêm.

Ngoài kiến thức ra, tác phong bên ngoài cũng rất quan trọng.

Ăn mặc chỉnh tề, gọn gàng, tốt nhất là quần tây xanh đen, áo trắng đóng thùng. Đầu tóc gọn gàng, và tuyệt đối đừng bao giờ đi trễ.

Nói rõ ràng, ko quá to hay quá nhỏ.

Không nên phóng đại những gì mình có quá, nhưng cũng ko nên khiêm tốn quá. Nói chung là cái gì cũng ở mức vừa phải.

Và chú ý đừng quá căng thẳng mà làm cho nét mặt trở nên lo lắng, mà lúc nào cũng nên tươi tắn, và nên cười tự nhiên.

Chúc bạn may mắn.

là sinh viên năm cuối, ngoài việc củng cố lại kiến thức thì việc chuẩn bị cho mình nhửng kỷ năng chuẩn bị cho phỏng vấn và xin việc, hy vong các tiền bối sẻ ủng hộ nhiệt tình cho chủ đề này

🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy"> 🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy">

Chắc các anh chị đi trước dạo này công việc bận bịu lắm nên không thấy ai sang sẻ cho chút kinh nghiệm bản thân.

Rất mong nhận được ý kiến và sự giúp đở của các anh, chị đi trước.

xin chân thành cảm ơn.

Chào các bạn, tính ra từ ngày ra trường đến giờ, mình đã làm việc tại 3 công ty khác nhau, phỏng vấn trên 10 công ty với không biết bao nhiêu vòng nữa (nhiều quá nhớ không hết 🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy"> ). Có công ty phỏng vấn chỉ 1 lần, có công ty phải qua đến 4 vòng, có công ty phải làm cả bài trắc nghiệm tâm lý...Mình chỉ xin nói những gì đã trải qua, có những điều mình chưa gặp thì hy vọng các đồng môn khác cùng góp ý, để cho các em có được sự tự tin cần thiết.

- Khi apply vào một job nào đó, điều bạn cần quan tâm tìm hiểu là nội dung công việc đó, nó làm những gì, với đối tượng nào, yêu cầu ra sao, tiếng anh cần A, B, C ...hay chỉ quan tâm đến giao tiếp hằng ngày... Ngày xưa mình cũng từng đi phỏng vấn, nghe người ta nói job đó cần kỹ sư hóa dầu là cắm đầu vào nộp hồ sơ, chẳng tìm hiểu gì cả nên fail không thương tiếc.

- Vấn đề trang phục thì cứ lịch sự là được. Đi đứng chào hỏi cần từ tốn, rõ ràng. Không có gì phải vội.

- cái gì biết chắc thì nói, thậm chí là hướng người ta về những cái mình biết. Đừng dại dột gì tỏ ra hiểu biết hoặc trả lời lơ mơ hoặc "cố" nói về những gì người ta muốn mà mình lại không chắc chắn.

-Công ty càng lớn, càng to thì tính chuyên nghiệp càng cao, do vậy yêu cầu cũng cao. tất nhiên khi biết bạn là người mới ra trường, thì hiển nhiên trong đầu người ta cậu cũng chỉ là freshman, thậm chí còn biết là cái trường ấy dạy như thế nào, dạy những gì, ai dạy... Nên cái mà người quan tâm là cậu có tố chất để học và tiếp cận công việc tốt và nhanh hơn người khác hay không, kiến thức cơ bản có vững hay không, tóm lại là cậu phải thể hiện được điểm mạnh hơn những người khác, nhất là cái lý do khiến người ta nên tuyển cậu chứ không phải tuyển người khác cho công việc người ta đang có nhu cầu tuyển.

-Một sai lầm của các sinh viên mới ra trường khi đi phỏng vấn là thường tỏ ra mình biết nhiều nhưng thật ra chẳng biết gì cả (hãy nhớ là người ta biết mình là ai và mình đang muốn gì). Hãy yên tâm là người ta cũng chỉ "xoáy" vào những gì bạn viết trong CV. Đừng nghĩ rằng CV của một sinh viên mới ra trường không có gì để viết. hãy viết vào đấy những gì cậu làm được trong thời đại học, những đề tài và lĩnh vực cậu "cứng" nhất trong ngành học này, những hiểu biết về các dự án dầu khí... Có người thì tỏ ra quá khúm núm khi đi phỏng vấn, tốt nhất hãy khiêm tốn, thật thà nhưng đừng hạ thấp mình.

- hãy thiết kế cho mình một bộ hồ sơ chuyên nghiệp từ cái phong bì, nét chữ, lời văn (đừng có "hoa lá cành vào là chít đấy nhé 🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy"> ) cho đến các xếp thứ tự từng loại giấp tờ, có gim kẹp gọn gàng, sạch sẽ...

Nói chung là cả một vấn đề dài để phải tìm hiểu, lương X00$ và X000$ thì trình độ phỏng vấn và độ khắc nghiệt cũng sẽ rất khác nhau

Tớ không có thời gian để viết một bài đầy đủ, và trình bày cho nó có vẻ khoa học nên các bạn thông cảm nhé.

À, với câu hỏi này "Bạn muốn mức lương bao nhiêu ?"

Tớ đã trả lời thế này " Thưa anh chị, là một kỹ sư mới ra trường, nguyện vọng của em khi dự tuyển vào công ty với vị trí .... ưu tiên đầu tiên là em muốn được làm việc đúng với chuyên môn đào tạo và những gì em say mê, ưu tiên thứ hai mới là có chế độ đãi ngộ hợp lý, em nghĩ mình sẽ được nhận mức lương tương xứng với tính chất công việc và trách nhiệm của mình theo như thang lương đã được quy định tại công ty"

Bạn nào có cách trả lời hay hơn thì góp ý nhé

càng đơn giản trong cách trả lời phỏng vấn thì khả năng thành càng cao. Các bạn cũng nên chuẩn bị cho mình một ít tiếng anh, cái này quan trọng đấy (nếu muốn có lương cao).

khi bạn đề cập tới vấn đề nào đó, bạn nên đưa ra một ví dụ cụ thể, (VD: Give me an example of working hard and working under pressure ?)

@accc070

cam ơn accc070 đã chia sẽ những kinh nghiêm quý báu của bản thân.rất mong được nhận nhiều ý kiến hơn nữa.

Các bạn SV năm cuối lên chịu khó lên mạng tìm hiểu thông tin việc làm để có thể định hình đựơc những công việc của ngành mình, yêu cầu của nhà tuyển dụng ghi rất rõ trong thông báo tuyển dụng. Qua đó các bạn sẽ thấy mình thiếu cái j, thử đọc một thông báo tuyển dụng bằng tiếng Anh xem mình có hiểu hoàn toàn những j họ yêu cầu không.

Các kinh nghiệm về phỏng vấn xin việc trên các diễn đàn tuyển dụng lao động cũgn như kinh nghiệm của các bậc tiền bối upload lên cũng rất nhiều, chịu khó lên mạng đọc nhé.

Tự tin-thực tài chắc chắn sẽ thành công thôi.

Đúng là nên tìm hiểu thông tin trên mạng thật nhưng kỹ năng "ngoại giao thực tế rất quan trọng", đặc biệt là ấn tượng ban đầu 🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy">. Những giao tiếp không lời cũng dễ kiếm điểm lắm.

nếu như bạn tỏ ra là một người chuyên nghiệp nhưng người phỏng vấn bạn không chuyên nghiệp dù đây là một công ty có vẻ rất chuyên nghiệp thì bạn vẫn bị "đá đít" như thường.

Các anh chị đi trước khi phỏng vấn các em mới ra trường thường rất thông cảm, đôi khi "thương thương" cái vẻ lúng túng ấy. Nhưng nếu tỏ ra cái gì cũng gật và nói thao thao mà cứ nghĩ là mình biết, mình ngon lành thì thường bị xếp vào loại "cứng đầu khó đào tạo".

trong cái ngành này quan trọng nhất là quan hệ, thông tin,...đọc các bài hướng dẫn trên mạng thường rất chung chung, tất nhiên là cũng có ích và nên đọc nhưng ngoài ra cũng cần "tham vấn chiến thuật" với các bô lão đi trước. 🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy">

Tóm lại là người mới ra trường tìm việc nên thể hiện "mình là người có thể học, nghe và làm tốt", ngoài ra phải khiêm tốn, thật thà 🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy">

em cũng đi phỏng vấn vài lần, nhưng toàn rớt thôi.

đôi khi bạn "rụng" không phải vì bạn không có tài mà vì bạn không biết cách thể hiện và cũng có thể người phỏng vấn bạn đánh giá chưa chính xác.

Nói chung là việc ít, quân đông, đạt yêu cầu về chuyên môn thì nhiều, thường thường thì bị rớt vì "thiếu hiểu biết" hoặc phong cách kém thôi.

Mà bạn cũng đừng hậm hực vì bạn giỏi mà người ta không tuyển là dại đâu nhé, nên nhớ là "thiếu mợ chợ vẫn đông", đăng một cái tin nhỏ nhỏ là cả mấy trăm cái hồ sơ, làm sao mà bạn chen chân trong đầy rẫy những người có kinh nghiệm, "sắt nhôm lẫn lộn" nếu như bạn không là một người đặc biệt.

🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy">

🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy"> 🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy"> cám ơn các anh đã chia sẽ kinh nghiệm!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

theo minh biết vì lượng hồ sơ nộp rất nhiều nhưng nhà tuyển dụng (NTD) không có thời gian đọc, NTD chỉ xem qua thoáng một lược hồ sơ của ứng cử viên.

Vậy theo các anh, chị thì mình cần chú ý gì khi trình bày một hồ sơ để không bị loại ngay từ vòng đầu?

Mong được nhận nhiều đóng góp của mọi người.Thanks

@accc070: Cam on nhung kinh nghiem qui bau cua anh nhiu!

Giá như anh viết bài này sớm hơn nhỉ? Tui vừa mới bị nhà tuyển dụng "đá đít".Bùn quá. Và có lẽ là đwa ra mức lương cao hơn nhiều so với các ứng viên khác. Bùn quá. Mức lương mà bạn đưa ra rất quan trọng ấy, vì vậymọi người hãy tìm hiểu thật kỹ về công ty trước nhé.

Hồi đầu mới đi thi tuyển, mình bị rớt là do 1 câu hỏi rất quen thuộc: "Mức lương mong muốn". Thường thì khi thi tuyển vào cty nào đó, bạn nên tìm hiểu thông tin về mức lương sàn của họ. Trừ những cty có thể thương lượng lại tiền lương, còn lại chúng ta đều phải chấp nhận mức lương sàn đó, và lương tăng như thế nào sẽ phụ thuộc năng lực của bạn khi đã vào làm. Tức nhiên khi phỏng vấn, nếu bắt buộc phải nói ra 1 con số cụ thể, sẽ không thể trả lời lấp lửng như @accc070 được, mức lương bạn đưa ra nên ở cận trên của mức lương sàn của công ty đó.

Mình thấy yếu tố quyết định nhất đến thành công khi phỏng vấn là phong cách trả lời tự tin của bạn. Hãy chuẩn bị những kiến thức chuyên ngành cơ bản liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển, và cố gắng diễn đạt nó thật tốt bằng tiếng Anh. Đôi khi cũng có những câu hỏi tình huống, chỉ là ngoài lề thôi, nhưng đó là cơ hội để bạn thể hiện cá tính và lí tưởng, tầm nhìn cũng như lối sống của bạn... Những nhà tuyển dụng tinh mắt lắm, đừng e ngại vì mình là sinh viên mới ra trường,họ sẵn sàng chọn bạn khi bạn cho họ thấy bạn có thể tiến xa được trong tương lai.

Chúc bạn thành công!

rất cảm ơn ttkh_426, và degiocuondi đã chia sẽ kinh nghiêm "đau thương" của mình, mong các bạn sẽ có nhiều góp ý nữa để có thể giúp đở các bạn sinh viên có một hành trang và tự tin khi đi xin việc.

xin chân thành cảm ơn.

ttkh_426 nói đúng rồi, câu hỏi này luôn có rất nhiều cách trả lời và tuỳ từng tính huống cụ thể. nếu như bạn biết lương basic, allowance chính xác của vị trí đấy bạn mới nên nói số cụ thể, còn nếu không thì nên nói như mình đã nói. Mình đã từng gặp trường hợp là cùng một vị trí trong đơn vị nhưng hai người có hai mức lương khác nhau, dù tính chất và nội dung công việc là giống nhau. Cũng có công ty lại khác, hỏi để xem nhu cầu của bạn thôi, nếu bạn nói mức lương thấp hơn, nhưng thang lương công ty cao hơn thì bạn vẫn được mức lương cao hơn, công bằng như mọi người

Người ta cũng biết đây là câu hỏi tế nhị và hơi khó trả lời, nên điều mà họ hi vọng nhận được là cách trả lời của bạn, có khiến họ "xuôi tai" không thôi, và để "ngắm" các bạn lúng túng đến mức nào

Với những người có kinh nghiệm thì lại khác, họ nhảy việc vì mong đợi điều tốt đẹp hơn, nên thông tin họ nắm khá chính xác, vanh vách đến từng phụ cấp, lương thưởng, nên câu hỏi này quá đơn giản, vì họ quá hiểu nhau là có thể mang lại cho nhau những gì và được gì 🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy">

còn bạn, là người mới ra trường bạn còn chưa biết mình mang lại cho người ta những gì cơ mà 🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy"> cho nên nói lương mà không có cơ sở là "tèo" ngay, cho nên câu trả lời của bạn có thể được xếp vào loại "ngông cuồng" hay "tự tin" cũng mong manh lắm thực chất là người ta muốn đánh giá cách xử lý tình huống của bạn thôi, hoặc cứ thật thà mà khai báo, đôi khi người ta "thương thương, thinh thích cái thằng bé thật thà" mà cho vào đấy

Những câu hỏi mà mình nghĩ hay nhất là

Theo bạn, tại sao chúng tôi phải tuyển bạn ?

Bạn nghĩ điểm mạnh của bạn so với những ứng viên khác là gì ?

với các vị trí "mồm miệng" đôi khi còn bắt bạn kể một câu chuyện cười...hay chuyện cổ tích. Để xem bạn "hút" được người khác không

Có người còn bị gấp chim hạc, máy bay, thuyền giấy...để xem bạn cẩn thận từng nét gấp đến mức nào, nhất là những công việc liên quan đến kỹ thuật, tính an toàn cao nên cần những người thật cẩn thận, chu đáo.

đôi khi hai ba người tranh nhau hỏi, để xem bạn "rối" đến cỡ nào, bạn bình tĩnh, lễ phép, xử lý như thế nào

Nói chung là bạn sẽ bị quay như dế, khi nào "mặt tái mét, tay chân run rẩy, đít lẩy bẩy" thì các anh chị sẽ cho em nó về với "thầy u", em nào pass thì cho thi "bé khỏe, bé ngoan: tiếp

điều cuối cùng là may mắn, vậy nên các bạn nhớ thắp nhang xin các cụ phù hộ cho nhé, đại loại như "giờ con đang thất nghiệp, chỉ có nắm xôi trắng và ổ bánh mì chay dâng các cụ, mong các cụ phù hộ" biết đâu các cụ đi mây về gió ngang qua, thấy thương tình phẩy tay một cái thì tha hồ sướng

"nếu tôi tuyển bạn vào công ty, thì bạn sẽ làm gì trong thời gian tới?"

"IF i apoint you in our company, what are you doing the near future?"

Các bạn sẽ trả lời như thế nào khi gặp câu hỏi này?

Các bạn cùng thảo luân nhé. Có thể dùng cả 2 thứ tiếng thì càng tốt 🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy"> 🔒 Bấm Cảm ơn hoặc Trả lời để xem Link[1].gif" alt="" class="bb-img" loading="lazy">

Nhân ngay 20-10 xin chúc chị, em trên diễn đàn luôn luôn xinh đẹp,dể thương, và thành công trong cuộc sống và nhiều nhiều lời chúc tốt đẹp nhất mà phái mày râu chúng tôi có thể dành cho các bạn.