Về Việc Tuyển Dụng Của Slb!

Các bác ơi, cho em hỏi chút.

Quả thực hôm rồi Slb có đến trường em (ĐH BKHN) để giới thiệu và tuyển dụng. Nhưng qua đó mình mới đc biết Slb ko chỉ tuyển kỹ sư ngành hóa thôi. Mà tất cả các kỹ sư...tất cả các ngành đều có thể vào, và khi vào rồi Slb sẽ đào tạo lại. Có đúng thực tế là vậy ko các bác?

Như vậy thì bọn e - học hóa dầu, thi vào Slb cũng chẳng có lợi thế j. Và khi thi tuyển cũng chẳng cần phải có kiến thức về lọc hóa dầu à?

Ừ! Gần như là vậy, dĩ nhiên bạn học về Hóa Dầu thì nó sẽ đưa bạn vào làm ở 1 nơi về dầu khí, hay hóa gì đấy.

Tớ thấy nó tuyển 3 vòng (cái này tùy vào từng ông đi tuyển thì phải)

-Vòng 1 là làm test, loại kiến thức cấp 2, thêm vài ba cái linh tinh (phản xạ nhanh thì làm hết)

-Vòng 2 là làm việc theo nhóm, nó chia ra từng nhóm, rồi giao cho nhóm 1 công việc, họ đứng ngoài quan sát

-Vòng 3 là interview, hỏi lung tung, đại loại là bạn biết gì về slb, bạn có đi làm xa nhà được ko, bạn có làm việc được với 1 người như thế này thế kia được ko... rồi cũng có thể đụng vài câu rất cơ bản về ngành bạn đang học, hoặc là kiểm tra hiểu biết về ngành của bạn đang học ngoài thực tế, ví dụ như nước nào có trữ lượng dầu khí lớn nhất, Việt Nam hàng năm xuất khẩu bao nhiêu tấn dầu, có nhà máy chưa, kể ra vài sản phẩm thu được từ chế biến dầu thô.... (cũng tùy vào người phỏng vấn)

Ủa, hôm rồi sao chị Xiu ở Slb nói là tuyển dụng gồm 4 vòng mà anh.

- Vòng 1 và 2 là interview.

- Vòng 3 quên mất rồi, hình như làm bài test.

- Vòng 4 là kiểm tra English và sức khỏe.

Mà Slb này e cảm tưởng như họ nhận xét về mặt con người là chính phải không các bác? Vì họ bảo cần người...cầu tiến, v.v. Vậy khả năng đánh giá của họ có...thật sự chính xác ko? Có dựa vào cảm tính quá ko?

SLB gồm có 4 vòng:

1: Interview (người châu Á), hỏi tùm lùm từ SLB đến cả kiến thức xã hội về dầu khí (như oilman đề cập), chủ yếu xem cách trả lời of bạn có thông minh, trôi chảy trong giao tiếp tiếng anh hay không và cách presentation của bạn như thế nào...

2: Interview (người châu Á) (vòng 2 thường interview ở Vũng Tàu): kiểm tra về sự nhanh nhạy, khả năng ứng biến, linh hoạt trong cách trả lời các câu hỏi...

3: Training ở Vũng Tàu từ 3 ngày - 5 ngày: có làm mô hình, tháo ráo thiết bị...

4: Kiểm tra sức khỏe và English (tám English qua điện thoại, chừng 10-15 phút, thường là với người châu Âu, rất dễ bị dính người Anh)

Chúc vui.

PS: Sức khỏe rớt ---> out

English rớt ---> cho học ở ILA 1 khóa, rồi kiểm tra lần nữa. Lần này out là out luôn.

Thường thì các công ty đa quốc gia đều thế cả. Khi thi tuyển sẽ qua nhiều vòng đặc biệt là cái vòng sức khỏe, có c.ty nó bắt vác cái bình nước 24l chạy lên chay xuônga mấy tầng liền. Vào rồi nó sẽ cho đi nước ngoài đào tạo lại và kiểm tra sau khi kết thúc khóa , nếu bạn qua được vòng đào tạo lại này thì nó mới kí hợp đồng còn ko thì pó tay.

hihi, tình hình thế này phải đi học võ rèn luyện sức khoẻ thôi.Phải công nhận là cách tuyển người của các công ty nước ngoài khác hẳn với ở nước ta.Nếu không tìm hiểu kĩ những gì họ cần,thì sẽ rất dễ bị sốc!

À khám sức khỏe ở SLB không bắt buộc phải vác đồ nặng để thử sức bền of bạn đâu. Chủ yếu là khám tổng quát như xét nghiệm máu, đo điện tim, não...xem bạn có mắc bệnh gì không và cơ thể có đảm bảo làm việc trong môi trường của SLB theo thời gian không.

Còn phần thể lực thì trong training đã test chút ít rồi, nhưng cũng không cực nhọc lắm đâu (với nam thì okie, nữ thì hơi nặng 1 chút nhưng no problem).

Chúc vui.